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推特大神

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2019年初,拼多多也遭遇了薅羊毛事件。拼多多方面当时表示,有黑灰产团伙通过一个过期的优惠券漏洞盗取数千万元平台优惠券,进行不正当牟利。据报道,黑灰产团伙通过“养猫池”(用手机卡蓄养大量虚拟账号)等不法手段,实现N张手机黑卡同时作业,批量盗取该种优惠券,并通过手机话费、Q币等虚拟充值的方式,试图在短时间内迅速转移此类不当所得,涉案优惠券总金额达数千万元。拼多多风控团队负责人表示,黑灰产团伙在盗取金额巨大的优惠券并转移其不当所得后,期望达成“法不责众”的效果,迅速通过网络和社交群将二维码分享出去,诱导一些普通消费者跟风扫码。

办法详细规定了举报有功人员奖励标准的十一种情况,提高了相关奖励标准。如对举报非法出版活动的,最高奖励可达60万元;对举报涉及危害未成年人身心健康、危害社会公德的网络信息和网络应用的,最高奖励可达5万元。全国“扫黄打非”办公室负责人介绍,“扫黄打非”工作始终离不开广大人民群众的支持和参与。新时代下,“扫黄打非”的形势、任务均发生巨大变化,“扫黄打非”举报奖励制度也要与时俱进。这次修订举报奖励办法,有利于充分鼓励、调动群众参与“扫黄打非”工作的积极性,有助于打击涉及“黄”“非”活动的违法犯罪分子,进一步推动“扫黄打非”工作深入开展。

与奥克斯的争端还未停歇,格力电器董事长董明珠再次就空调能耗等问题发声。6月17日,格力电器在总部举行“学习贯彻《绿色高效制冷行动方案》专题活动”,董明珠表示,制冷行业在扩容的同时也伴有偷工减料、虚标能效等情况。她在该活动上喊话:“格力9万名员工接受全社会监督。”为了表明她的决心和格力的使命,董明珠强调,“一个不愿意被监督的人就是有问题的人”。

为此,格力将从三方面确保格力电器高质量发展,提高能效:第一,不断创新、不断进行技术创新;第二,质量管理,要眼睛里容不得沙子,“要有鸡蛋里挑骨头的精神,才能推动产品进步,没问题找出问题才是水平,这不是人跟人过不去,这是高标准要求”;第三,人才是资源。董明珠还举例,“昨天点了个煲仔饭,我碰都不碰,因为我吃过格力的煲仔饭,有了对好东西的体验,不好的东西你还想要吗?”

02逆风冲击IPO?2018年5月,嘉行传媒宣布从新三板摘牌。其公告解释为,进一步提升公司的决策效率,降低运营成本,加快融资节奏。此前,李娟在接受媒体采访时表示,嘉行传媒2018年的重点工作就是准备IPO。杨幂一直是圈里的劳模,在她的带领下,嘉行传媒这两年的业绩虽有波动,但一直保持较高增长。嘉行传媒年报显示,公司营业收入从2015年的1.41亿元,增长到2017年的4.78亿元,年均复合增长率为84%。归属公司净利润从2015年的0.81亿元,增长到2017年的1.93亿元,年均复合增长率为54%。

管中窥豹,可见一斑,中国的无人驾驶公司可以抓住类似的机会,国内有丰富的落地场景,机场接驳、矿车物流、商业综合体、工业园区、微循环出行等等。但有限场景也是存在壁垒的。这不仅是技术壁垒,更是数据壁垒,资源壁垒,和先发优势。如果继续以矿区为例,徐工、潍柴这些主机厂,以及矿业公司、矿区所有者、运输队等等,各方面资源都要能够打通。这方面的资源壁垒就阻挡了一部分进入者。

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